8 Pertanyaan Wawancara yang Penuh Jebakan

Dalam proses perekrutan pegawai tiap perusahaan membutuhkan beberapa tahapan untuk melakukan seleksi bagi pelamar pekerjaan yaitu pada umumnya tahapan test tertulis, interview, test kesehatan (kalau ada). Tidak sedikit pula banyak dari calon karyawan yang telah lulus dalam test tertulis akan tetapi gagal dalam tahap interview atau wawancara. Mungkin ada baiknya membaca artikel ini yang diharapkan bisa membantu para calon karyawan dalam menyiasati pertanyaan dari pewawancara. Berikut beberapa daftar pertanyaan yang mungkin adalah sebuah jebakan dalam sebuah proses wawancara:

1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
Ini peluang Anda untuk “menjual” diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.

2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?
Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.

3. Apa kelemahan utama Anda?
Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda.

4. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?
Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik, Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Bila anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda.

5. Bagaimana Anda mengatasi masalah?
Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas, terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi, bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah.

6. Prestasi apa yang dibanggakan?
Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah, tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan.

7. Berapa gaji yang Anda harapkan?
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu.

8. Bisa ceritakan mengenai diri Anda?
Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda

Kaleidoskop 2011

  JANUARI
[NASIONAL] TOKOH LINTAS AGAMA DI INDONESIA YANG TERGABUNG DALAM BADAN PEKERJA LINTAS AGAMA ANTI KEBOHONGAN MENGGELAR PERTEMUAN SERTA MENGADAKAN DEKLARASI GERAKAN TOKOH LINTAS AGAMA MELAWAN KEBOHONGAN. PRESIDEN SBY KEMUDIAN MENGADAKAN PERTEMUAN TERTUTUP DENGAN TOKOH LINTAS AGAMA MELAWAN KEBOHONGAN DI ISTANA NEGARA. GEREJA-GEREJA DI TANAH PAPUA MENOLAK ADANYA PEMBAGIAN MAJELIS RAKYAT PAPUA (MRP) MENJADI DUA. SEBAB, PEMBAGIAN TERSEBUT MERUPAKAN PELECEHAN TERHADAP ORANG PAPUA. BEBERAPA GEREJA DI JAWA BARAT MENGALAMI TEKANAN DARI KELOMPOK INTOLERAN, DIANTARANYA GKI RANCAEKEK, GKI YASMIN DAN HKBP CIKEUTING. GEREJA BATAK KARO PROTESTAN (GBKP) CANANGKAN 2011 SEBAGAI TAHUN PENINGKATAN THEOLOGIA, SPRITUALITAS DAN MUTU. TOKOH LINTAS AGAMA DAN AKTIFIS KECAM MENTERI AGAMA KARENA MEMBERIKAN PENGHARGAAN DISKRIMINATIF KEPADA SEPULUH BUPATI DAN WALIKOTA DI INDONESIA .


[INTERNASIONAL] DI ALEXANDRIA, MESIR, SEBUAH GEREJA KOPTIK DIJADIKAN SASARAN PELEDAKAN KELOMPOK INTOLERAN. DI PAKISTAN, UMAT KRISTEN MENGALAMI PENGANIAYAAN. SEDANG PAUS BENEDIKTUS XVI MENGATAKAN TUHAN BERADA DIBALIK BIG BANG.


FEBRUARI

[NASIONAL] KELOMPOK INTOLERAN DI TEMANGGUNG DAN SEKITARNYA YANG TIDAK PUAS DENGAN HASIL PERSIDANGAN PENCEMARAN AGAMA MERUSAK DUA GEREJA DAN SATU INTITUSI MILIK GEREJA. SIDANG MAJELIS PELAKSANA LENGKAP PERSEKUTUAN GEREJA-GEREJA DI INDONESIA (PGI) DILAKSANAKAN DI TIDORE, HALMAHERA, MALUKU UTARA. GONG PERDAMAIAN NUSANTARA DI ARAK DARI KUPANG KE JAKARTA. AKSI INTOLERANSI KEPADA UMAT KRISTEN DILAKUKAN DI LUMAJANG, SLEMAN, BEKASI DAN BANDUNG .

[INTERNASIONAL] GEMPA DI SELANDIA BARU TEWASKAN RATUSAN ORANG DAN RUSAKKAN BELASAN GEDUNG GEREJA. GEREJA KATOLIK KUTUK PENGGUNAAN APLIKASI PENGAMPUNAN DOSA VIA SMARTPHONE DAN SELULER. KELOMPOK ISLAM RADIKAL KIAN BERKEMBANG SAAT REVOLUSI MESIR, BERPELUANG PUNAHKAN UMAT KRISTEN KOPTIK.

Kenapa SBY DIAM terhadap GKI Yasmin?

  
Malang benar nasib jemaat GKI Yasmin. Gereja mereka yang berlokasi di Jalan Abdullah Bin Nuh disegel dan ditutup atas perintah Walikota Bogor Diani Budiarto. Tak bisa melangsungkan ibadah di gereja, mereka mau tak mau melakukan kebaktian di tepian jalan dan di rumah jemaat. Namun, tetap saja, tekanan dari berbagai kelompok massa yang berujung ricuh kerap terjadi.

Tak pelak, menjalankan ibadah pun menjadi sesuatu yang mahal bagi jemaat GKI Yasmin. Padahal, menurut undang-undang, beribadah merupakan hak setiap warga negara.

Desakan banyak kalangan kepada Presiden Susilo Bambang Yudhoyono untuk segera menertibkan Walikota Bogor pun kencang mengemuka. Presiden SBY dituntut untuk turun tangan dan bertanggung jawab penutupan polemik GKI Yasmin ini. Bila terus dibiarkan, bukan tidak mungkin kasus serupa akan menjalar kemana-mana.

Terkait hal ini, pejuang HAM sekaligus pendiri lembaga pemantau HAM Imparsial, Rachland Nashidik mengatakan, tidak tersedia dasar hukum yang cukup bagi presiden untuk melakukan intervensi. Dia pun mengungkapkan alasan mengapa presiden tak bisa melakukan hal tersebut.